劳动仲裁申诉书应该如何撰写

劳动仲裁申诉书是当事人对劳动仲裁委员会作出的裁决不服时，向人民法院提起申诉的法律文件。撰写劳动仲裁申诉书需要注意以下几点：首先，申诉书应包括案件基本情况、申诉人的姓名、性别、职业、联系地址等信息，以及被申诉人的名称或姓名。其次，应当清晰地陈述申诉请求和事实依据，说明不服劳动仲裁委员会的哪些结论，并提供相关证据材料。再次，要注意申诉书的格式要求，一般包括标题、正文、署名等部分。最后，需在规定时间内向人民法院提交申诉书，并按照要求附带相关证据和材料。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定：第一条本法适用于因劳动合同纠纷、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的劳动争议。第二条劳动争议发生时，任何单位和个人不得采取暴力或者威胁等非法手段处理。第三条劳动者与用人单位发生劳动争议的，应当通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。第四条符合本法规定的劳动争议，应当由劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会受理。第五条对劳动仲裁委员会的裁决，不服的当事人可以向人民法院提起申诉。