非法侵占资产会怎样处罚

（一）对于公司等单位，要加强内部监管，建立严格的财务和资产管理制度，对员工的职务行为进行监督，防止职务侵占罪的发生。同时加强员工法律培训，提高法律意识。
（二）个人在处理他人财物时，应遵守诚信原则，妥善保管他人财物，避免因非法侵占构成侵占罪。若面临他人要求归还财物，应及时归还，避免法律风险。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.非法侵占资产因构成罪名不同处罚有别。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的犯罪行为。数额较大处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金，且此罪需告诉才处理。
3.为避免非法侵占资产行为发生，单位应完善内部监督机制，加强员工法律教育。个人要增强法律意识，明确合法与非法界限，不触碰法律红线。
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结论：
非法侵占资产可能构成职务侵占罪或侵占罪，二者处罚不同。职务侵占罪依数额不同量刑跨度大，侵占罪处二年以下或二年以上五年以下有期徒刑、拘役或并处罚金，且侵占罪是告诉才处理犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，根据数额大小分三个量刑档，最低三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最高可至无期徒刑并处罚金。而侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物、埋藏物非法占为己有且数额较大拒不退还或交出，分两个量刑档，且需被害人自行向法院告诉才处理。这表明法律对不同情形的非法侵占行为有不同规制和处罚标准。若遇到涉及非法侵占资产的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）非法侵占资产依据不同情形会构成不同罪名，处罚存在差异。当构成职务侵占罪时，犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，量刑根据数额分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若构成侵占罪，涵盖将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有，且数额较大拒不退还或交出的情况。量刑方面，数额一般的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。并且侵占罪需当事人自行向法院告诉才处理。

提醒：
非法侵占资产后果严重，涉及不同罪名认定和量刑标准。若面临相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.非法侵占资产涉及不同罪名，处罚不同。构成职务侵占罪，即单位人员利用职务之便将单位财物据为己有，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
2.构成侵占罪，将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占有且拒不退还或交出，数额较大判二年以下有期、拘役或罚金；数额巨大或情节严重判二到五年有期并处罚金。此罪需告诉才处理。