求解答如果在哈尔滨市地区公司突然辞退60岁以上

宁海刑事律师 2025-05-10
应支付补偿金。依据《劳动合同法》,辞退员工需按规定支付经济补偿,否则违法。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和罚款。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先考虑与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁来维护权益,选择时需根据具体情况和证据充分性决定。
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应支付补偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按法规支付补偿金;3. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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