50岁单位不给我买社保，这样违法吗

根据我国现行法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，不存在年龄豁免的情况。您50岁的情况，单位不缴纳社保是违法的。 具体分析： 1. 根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。这里没有设置年龄上限。 2. 即使达到退休年龄（目前女性50/55岁，男性60岁），只要存在实际劳动关系，单位仍需缴纳社保。实践中很多超龄务工人员也是通过工伤保险等获得保障的。 建议您可以： 1. 先与单位人事部门沟通，要求补缴社保（注意保留劳动合同、工资条等证据） 2. 若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉（拨打12333或到人社局现场投诉） 3. 必要时可申请劳动仲裁，主张补缴社保及赔偿损失 特别提醒：现在很多地方允许一次性补缴，建议尽快处理，避免影响将来的养老金待遇。如果需要更具体的操作指导，可以带着资料到当地社保局咨询。
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单位不买社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，要求购买社保；若协商无果，则向仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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单位不买社保违法。处理方式：1. 与单位协商，明确表达社保需求，要求单位依法缴纳；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等，向当地仲裁委员会提起仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。
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单位不给50岁员工买社保违法。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时处理可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障缺失。