1966.4月如何延迟退休

1966年4月出生的人若要延迟退休，可与单位协商，达成一致后继续工作。也可在符合一定条件时，按程序申请延迟退休，具体依所在单位规定和个人情况操作。
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1966年4月出生者延迟退休需依据现行法律政策。

分析：延迟退休政策通常由国家根据人口老龄化、养老金支付压力等因素制定。对于1966年4月出生的人来说，是否延迟退休及具体延迟时间需参照当时有效的法律法规和政策文件。一般来说，这类政策会规定特定的出生日期范围或年龄段的个人需延迟退休。

提醒：若政策明确规定了延迟退休，且个人达到法定退休年龄后仍未收到退休通知，可能表明问题较为严重，应及时咨询单位人事部门或当地社保机构。
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具体操作：

1. 若政策已明确规定1966年4月出生者需延迟退休，个人应了解具体延迟时间，并按时继续工作至新规定的退休年龄。

2. 若对政策有疑问或不确定，可与单位人事部门联系，要求提供相关政策文件或解释，确保个人权益不受损害。

3. 若单位无法提供明确答复或解释，个人可向当地社保机构咨询，了解政策详情及个人应如何操作。

4. 若在咨询过程中发现单位存在违法行为或侵犯个人权益的情况，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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处理方式：

从法律角度看，延迟退休的处理方式主要包括遵循国家政策、与单位沟通确认及咨询社保机构等。

选择方式：

- 若政策已明确，个人应无条件遵循；
- 若对政策有疑问，可与单位人事部门沟通确认；
- 若单位无法解答，可咨询当地社保机构或法律专业人士。
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