您好，问一下地铁安检员对于集团的自检自查，

您好，关于您咨询的地铁安检员因漏检被扣工资的问题，我来为您分析一下： 根据《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求赔偿。但这里需要注意几个关键点： 1. 漏检行为是否确实存在？需要有明确的工作记录或监控证据证明是安检员个人过失导致漏检。 2. 扣工资的比例是否合理？根据规定，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。 3. 公司是否有明确的规章制度？这些制度是否经过民主程序制定并向员工公示？扣工资的规定是否在劳动合同或员工手册中明确载明？ 建议您先核实公司是否有合法有效的规章制度，以及扣款程序是否符合上述要求。如果公司存在程序违规或扣款过重的情况，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 下一步可以要求公司提供具体的漏检证据和扣款依据，必要时可以收集工资条、考勤记录等证据以备维权使用。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。