可投诉或仲裁。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，说明公司不安排工作也不辞退的情况；2. 申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付全额工资；3. 如公司仍不改正，可书面辞职并要求经济补偿金，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫.

欠款还不上需积极解决。依据《民法典》等相关法律，长期欠款不还或面临法律诉讼及信用受损。严重情况可能导致个人征信受影响，未来贷款困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

法律分析： （1）劳资纠纷打官司需先经过劳动仲裁前置程序，这保障了纠纷能通过专业的劳动仲裁途径先进行处理。 （2）劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这促使当事人及时维护自身.

法律分析： （1）起诉拖欠工资公司有严格的法律流程，劳动仲裁前置是必经程序。这是为了更高效、专业地处理劳动纠纷，因为劳动仲裁在处理劳动争议方面具有专业性和便捷性。 （2）收集证据至关重要，劳动合同、工资条等材.

55岁非农户口在苏州市相城区可凭相关证件申请领取独生子女费。 分析：根据相关法律法规，持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，在子女满14周岁前，有权享受独生子女父母奖励。在苏州市相城区，这一政策同样适用，且对于达到.

法律分析： （1）刑事拘留期间，出于保障刑事诉讼顺利开展、防止串供和毁灭证据等目的，通常禁止犯罪嫌疑人与家属见面，只有辩护律师有会见资格。 （2）存在特殊情形，当犯罪嫌疑人的近亲属病危或死亡时，经过办案机关同.

法律分析： （1）危险驾驶罪缓刑适用需综合多方面情况考量，包括醉酒程度、机动车类型、行驶道路、行车速度、实际损害及认罪悔罪态度等。 （2）血液酒精含量在140mg/100ml以下，且不存在特定严重情形时，被告人可争取缓刑。.

法律分析： （1）借贷纠纷属于民事纠纷范畴，当协商、调解等方式无法解决争议时，诉讼是维护合法权益的有效途径。通过法院的审理，可以获得具有强制执行力的裁判结果。 （2）起诉需要满足特定条件，包括原告与本案有直接.

法律分析： （1）协议离婚是夫妻双方自愿达成的，签订书面协议是必要步骤，以明确双方权利义务。三十日冷静期是为避免冲动离婚，冷静期后双方再共同申领离婚证，离婚程序才完成。 （2）诉讼离婚中，限制男方在女方分娩后.